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襄陽公司組織召開2020年新員工培訓會

發布日期:2020-05-06 作者:admin 字體顯示:【大】  【中】  【小】

4月30日,湖北交投襄陽公司組織召開2020年新員工培訓會,執行董事周會敏出席會議與廣大員工親切交流。襄陽公司34名新入職員工參加會議。

會議伊始,周會敏對廣大新員工加入湖北交投襄陽公司表示歡迎,從企業的價值、個人的奮斗及工作的意義等方面,開誠布公地與大家分享了自己的所思所想,并向大家提出了殷切地希望和要求。周會敏強調,襄陽公司作為湖北交投轉型發展的“排頭兵”,三年來砥礪奮斗、擔當作為,踐行國有企業責任使命,首創土地集并的“襄陽模式”,充分融入地方經濟社會發展,從小到大、從蹣跚學步到穩健前行,取得了巨大飛躍。廣大新員工要從公司成長發展的歷程中汲取營養并實踐在工作中。一是要創新工作方式方法。以創新交投理念引導工作方式方法的創新,致力于首開先河的土地集并“襄陽模式”的品牌打造,使其成為精品,可復制、可推廣。二是以奮斗者為綱,以客戶為中心。廣大員工要秉承“以奮斗者為綱、以客戶為中心”的價值觀,勇擔使命、敢于作為,以創新的意識、主人翁的姿態參與到公司的發展變革中,努力實現“交投襄陽8.48珠峰夢想”。三是保持自我變革的勇氣。公司要建立公平的組織環境,暢通員工晉升通道,落實“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的三能機制,讓能干的人有作為,有作為的人有崗位,讓員工永葆“全體起立、臥倒重來”的改革勇氣。

隨后,公司就企業歷程、企業文化、組織架構及規章制度等內容進行了講解,為廣大新員工快速了解公司、融入企業、適應崗位提供了重要幫助。

(人力資源部 張雷)

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